退休医生下乡，好！

    【社评】  本报评论员  谭钧铭

    每人每年20万元补助！广东面向全国选聘100名具有二级以上公立医院执业经历、高级职称的退休医生担任首席专家，在中心卫生院全职工作3年，充实基层卫生人才队伍，提升基层医疗卫生服务能力。 

    每年20万元的补助，听起来令人动心，但从广东省相关岗位所要求的条件来看，这20万元绝对不算多。故而，在补助之外，上述方案还提出要为首席专家的工作和生活提供必要的便利。凡此种种，都是为了让退休专家能够更好地发光发热，折射出的是对老年人才与卫生健康事业的重视。

    党的二十大报告提出，推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策。尽管我国的卫生健康事业发展迅猛，但多层次医疗保障体系尚不健全，仍然存在发展不平衡的问题。不少基层医疗单位急需专家传、帮、带，从而提高医疗服务能力。推动优质医疗资源和专家力量下沉刻不容缓。相较在职医生，退休专家有时间、有经验、有技术，在这方面更有优势。

    广东省下辖1000余个乡镇，相对其庞大的医疗需求来说，100名退休医生散落其中，就数量来看，仍是杯水车薪。选聘退休医生下乡是一个好的开始，步伐还可以迈得再大些、再快些。不仅仅是具有高级职称的专家，那些在医疗一线工作了数十年的医护人员于乡村医疗事业而言，同样很宝贵。从城市来，到乡村去。退休医生下乡村，不仅为加强基层卫生医疗服务能力建设的探索迈出了关键一步，也是在为乡村振兴赋能。

    乡村发展离不开人才支撑，对退休人员到农村发光发热，应当予以更多支持。事实上，助推乡村振兴，老年人能够出力的地方有很多。退休乡贤返乡创业带富乡亲、银龄讲师助力乡村教育事业……如果相关部门能够将配套工作做好，老年人还能够做更多。

    支持老年人在自己擅长的领域，在祖国需要的地方，继续发光发热，需要正视他们的经验与能力，给他们提供更多便利，给予他们应有的体面和尊严。