总结

    一家企业的管理层带领全体员工去一家名企参观学习。活动结束后，总经理要求员工开会谈心得体会，管理层内部也开会研讨。

    员工们的体会大概有这么几点：名企员工工作积极性高，因为待遇好；名企员工富有创造力，因为名企管理人性化；名企效益好，因为领导水平高，能力强，火车跑得快，全靠车头带。

    管理层的研讨总结有这么几点：名企员工责任感强，富有敬业、奉献精神；员工学历高、能力强，工作富有创造力；名企发展快，人才是根本，我们缺乏人才。（摘编自《今日文摘》）

    请将您对这个故事的感悟在4月4日前发送至18673167043。

    故事回顾

    上期故事见3月23日“参悟”版《这道题我不会答》

    百家争鸣：“知之为知之，不知为不知”，为人之道首先就是要讲诚信。（广西南宁  黄贵宁  63岁）

    选人用人，以德为先。这道让人难以作答的题，看似考历史，实则是考“人”。（河南郑州  李新和  68岁）

    明明白白做人，清清楚楚做事。道理很简单，但并非人人能做到。（河北石家庄  杨世欣  72岁）