“允许员工带娃上班”值得借鉴推广

    近日，浙江杭州的葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班，引发网友热议。据葛女士讲述，同事们遇到特殊情况，也会偶尔带着娃来上班，只要不影响工作，公司都是允许的，非常人性化。

    职场人士既要上班挣钱，还要抚养孩子，难免分身乏术。如果说“妈妈班组”“妈妈岗”通过弹性、灵活的工作方式实现上班带娃“两不误”的话，“允许员工带娃上班”则是一种颇具人性化的考量。让企业和员工双向奔赴，才能双赢。

    遇到一位好老板是幸运的，可是并非所有的员工都有如此好运。要整体解决托育难，还需政府承担起主体责任，而建设生育友好型社会，还需要更多关爱的力量。（河北武汉  杨朝清）