半个多世纪前的朝鲜在华实习生

    接收外国技术工和技师前来本国的某些生产部门实习，是冷战时期社会主义国家彼此间经济技术合作的一种重要形式。上世纪50年代初至60年代中后期，朝鲜政府向中国派遣了大批实习生，在中国各地方厂矿企业学习与生活。

    培训始于抚养战争孤儿

    中国接收朝鲜实习生工作肇始于抚养朝鲜战争孤儿。随着抗美援朝战争的进行，中国政府抚养了一万多名朝鲜受难儿童。战争结束后，应朝鲜政府要求，其中的2500名继续留在中国，学习生产技术。

    1953年11月，金日成率领朝鲜代表团访问中国期间，两国政府代表团签订了中朝两国政府经济及文化合作协定。除了中国对朝鲜进行经济上的援助，双方还达成协议，由朝鲜派遣技术工和技师前来中国实习。同时，中国政府接收朝鲜政府派遣学生前来中国各大学和各专科学院学习。至此，中朝两国间的经济技术合作关系便以法律的形式固定下来，接纳和培训朝鲜实习生项目正式启动。此后，中国陆续接收了一万名朝鲜实习生来华学习各种专业技术。

    倾其所能地优待实习生

    北京作为新中国的首都、科技重镇，从1951年底就开始零散培训朝鲜实习生。早期来京学习技术的朝鲜工人尽管少而分散，相关的政策也不健全，但实习厂矿尽己所能彰显着中国人的诚意和待客之道。1952年底到1953年初，政务院中央财政经济委员会（以下简称“中财委”）多次召开会议并下达通知，要求将“朝鲜实习生的安排工作当作‘抗美援朝’的具体工作加以重视”。1953年11月中朝经济技术协定签订后，大批朝鲜实习生来华。为更好地完成接待工作，中财委于1954年7月16日发出通知，要求各级领导机关应把朝鲜实习生工作当作政治任务来完成，“只准做好、不准做坏”。

    朝鲜实习生在华待遇标准直接反映着他们在中国受重视的程度。1952年11月，中财委发布第161号通知，明确朝鲜来华实习人员的待遇标准。朝鲜实习生在分配至实习现场前，除补齐所需衣物、日用品外，招待会餐一次2.5万元（当时1万元约等于1990年代人民币13元），零用费每人5万元。此外还招待洗澡两次、理发一次、烟每人每天一盒、茶叶半两，看电影两次，游览两次。到达实习现场后，每人每月生活费253分（即工资分，根据统计资料，253分约为56万元）。此外，各地区按季节发给衣物。朝鲜实习生的医药费、房租、水电费，均实报实销。

    技术保密给政治情谊让道

    技术保密是中朝经济技术合作中的敏感话题。1955年迎来朝鲜实习生返国高峰，保密问题日益凸显：部分朝鲜实习生在返国时，携带了实习厂矿的内部资料等。出于保密的需要，对外贸易部发出通知，要求各实习企业对实习结业的朝鲜实习生的实习报告、讲义、笔记要加以审查，其中不得记载生产、基建计划等国家机密，之后经各级主管部门批准后送对外贸易部，再转交朝方。

    随着中朝关系的逐渐升温，中国政府严苛的保密政策逐步发生变化。进入1960年代，中国实际在技术保密方面采取“不主动、不拒绝”的原则，即朝鲜不知晓的情况下，不主动介绍；朝鲜一旦知晓，基本不予以拒绝。这也是中国的无奈之举，在不影响两国政治感情的前提下，对于新技术，中国自然会有所保留；但一旦累及两国关系，那么所有的技术保密原则都会给政治情谊让道。

    朝鲜实习生培训工作于1967年停止。朝鲜政府对于实习生在华的学习成果给予了高度评价。（摘编自《世界知识》《当代中国史研究》）